Reducerea posturilor din administrația publică
Reforma administrativă prin reducerea organigramelor și a posturilor din administrația publică a fost inițiată de Instituția Prefectului Județul Maramureș. Fiecare unitate administrativ-teritorială (UAT) a primit comunicări cu privire la numărul de posturi pe care le pot avea în organigramă.
Termenul limită pentru implementare
UAT-urile și consiliile județene au obligația de a realiza modificările necesare pentru reducerea cu 30% a posturilor din organigramă până la data de 17 aprilie 2026. Aceasta reprezintă o a doua etapă de reducere a personalului, după o primă reducere de 10% în 2024.
Sprijin pentru angajați
Federația Națională a Sindicatelor din Administrație, împreună cu Sindicatul din Administrație Maramureș, se angajează să sprijine UAT-urile și membrii de sindicat, căutând soluții pentru a minimiza impactul acestei reforme asupra locurilor de muncă și pentru a asigura continuitatea în furnizarea serviciilor de administrație către cetățeni.
Consecințele nerespectării măsurilor
UAT-urile și consiliile județene care nu se conformează acestei măsuri nu vor mai beneficia de cotele defalcate de TVA și de alte sume alocate de la bugetul de stat din partea Guvernului.
Concluzie
Reducerea posturilor din administrația publică are implicații semnificative asupra structurii organizaționale a UAT-urilor, influențând atât angajații, cât și serviciile oferite cetățenilor.
